5月21日,空中传来喜讯。在经过多年的只闻楼梯响,不见人下来后,首相正式宣布国内百万公务员调薪7.5%至35%。上班时间在大家一阵沸腾与兴奋的讨 论下结束了。
负责处理薪金的书记立刻赶到沙亚南开会,准备了解新的调薪制度!我的薪金等级可以调高25%。原来这调薪的学问还真不少,两种说法的调薪虽然 都是25%,但是之间的落差竟然是上百元。
政府派糖果,有份则无不欣喜地,况且这次的调薪幅度不小! 首相公布的调薪幅度,已远远超出经济学家的预估。公务员这一次大幅度加薪后,真的会如首相说的进一步推动国内的私人消费?还是为国库加重了负担,让逐渐好转的财政赤字再补一脚!
这次的调薪除了帮助改善部分公务员的生活水平外,调薪的幅度也旨在拉近国内公务员最高和最低薪水的落差。这个落差让我们排在全世界最高位。
此外,马来西亚的公务员人数也灌全世界之最,令人倍感呐喊的是为何向来酷爱各噱头名称的大马不以此申请世界吉尼斯纪录大全呢?为何政府需要如此庞大的公共服务体系,有说公务员体系成为失业土著毕业生“丢弃场”之说,究竟谁是谁非,各位心里有数。
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不 断以调高薪金施压,要求各领域的公务员有更好的表现。表现?难道只能显现在纸上,单纸上谈兵真的能改善些什么吗?随着薪金的调高,paperwork也跟 着叠高了!各种各样的表格,资料待填写,要简化各部门的繁文缛节只是空口说白话。
主要的是政府部门内充斥着太多“多余”的人才,导致每个公务员的薪金虽不 高,但是政府每个月都得支付百万公务员一笔庞大的数目。如果能够裁减员工,每个人公务员紧守岗位,办事效力必定提高,情况也得以改善。
什么东西的成长率最快? 拟答:马来西亚公务员的成长率最快。十年前公务员的人数只有80万人,短短十年内,涨幅高达50%。政府选择在这个时刻调高薪金,难免外界揣测大选跫音将至。
小人物一个的我,拿到糖果笑嘻嘻,管他背后的动机是什么呢!!